Diana hat mit mir und unserem Team an verschiedenen Change Management-, Zusammenarbeits-, und Führungsthemen gearbeitet. Ich habe ihre Arbeitsweise in diesen Workshops und Projekten sehr geschätzt: präzise, sehr schnell darin, die Bedürfnisse der Gruppe zu erkennen und aufgrund ihrer hohen Sozialkompetenz sehr gute Interaktion mit den Teilnehmern. Ich mag ihre Art Workshops zu leiten und Konflikte und schwierige Diskussionen zu moderieren, jederzeit respektvoll gegenüber allen Teilnehmern. Sie hat die Ziele sowie die verschiedenen Levels, Phasen und das Timing unseres organisatorischen Veränderungsprozesses im Blick. Stets eine gute Sparringspartnerin.